Старый конь… ну и т.д. | Аркадий В.Котляр

Контактная информация

НККДЦ ЦНИИ Эпидемиологии Роспотребнадзора (CMD)
Москва, ул. Новогиреевская д. 3-а

 https://www.cmd-online.ru

+7 (495) 788-00-01 (круглосуточно),

+7 (495) 788-00-02,

+7 (495) 120-12-13

+7 (800) 707- 78-81 

Мобильный тел. для вопросов и записи на прием:  +7 926 208-39-46 (это прямой мобильный номер в регистратуру.
Часы приема :

понедельник — с 08-00 до 14-30,

среда — с 08-00 до 14-00, с 15-00 до 19-30,

суббота с 08-00 до 18-30.

Запись через сайт  «НаПоправку»(здесь еще возможно получить «бонусы»), через сайт  «ПроДокторов» или сайт ЦМД.


 

 

Лечение шейки матки, доброкачественных новообразований кожи.

В НККДЦ ЦНИИ Эпидемиологии ( СMD) возможно проведение радиохирургического лечения («Фотек») или лазером эрозии шейки матки, удаление доброкачественных новообразований кожи (кроме лица и желательно ближе к ..области профессиональной деятельности) и слизистых (папиллом, кондиллом) по предварительной записи (если придете на прием с готовыми результатами обследования, то возможно сделать это в тот же день) .
В НККДЦ по тел. :

+7 (495) 788-00-02,

+7(495) 788-00-01,

+7 (495) 120-13-12.
Или +7 926 208-39-46

Архивы

Instagram Яндекс.Метрика

Vox populi …

———————————————

Для консультаций -------------------

Озон Промокод: SELLER94MXBA ( для продавцов и покупателей)

Дань моде, современным тенденциям: мой канал в Дзен. Есть желание - подписывайтесь..


« | Главная

Старый конь… ну и т.д.

Автор: Аркадий В. Котляр | 04 Фев 2026

«Рабинович, Вы или крестик снимите,

Или трусы наденьте»

Известный персонаж из множества анекдотов.

Статья с сайта Медвестник.

АВТОР :  Татьяна Бескаравайная

«Во Владимирской области рекомендовали уменьшить количество врачей старше 56 лет.

Во Владимирской области главным врачам медучреждений дали рекомендацию проанализировать возрастные параметры работников и уменьшить количество врачей старше 56 лет. Со спорной инициативой выступил вице-губернатор Владимир Куимов.

Главных врачей медучреждений Владимирский области обязали проанализировать возраст медицинских работников, эффективность выполнения ими должностных обязанностей и повышения квалификации и уменьшить количество врачей старше 56 лет. Предложение внесли в протокол совещания с участием вице-губернатора Владимира Куимова и директора Территориального фонда ОМС Татьяны Анниной, состоявшегося 18 декабря, сообщил региональный онлайн-ресурс «Чеснок». Подлинность документа, предписывающего провести оптимизацию численности штатов больниц и поликлиник до 30 января 2026 года, изданию подтвердили два независимых источника из сферы здравоохранения.

В протоколе совещания говорится, что доля врачей старше 56 лет в 2026 году должна быть снижена до 32%, в возрасте 65+ — до 10—12%. Одновременно с этим должна вырасти на 35% численность сотрудников моложе 36 лет. Это необходимо, по мнению чиновников, для повышения эффективности оказания медицинской помощи населению. При этом, по официальным данным на декабрь 2025 года, во Владимирской области не хватало более 1 тыс. врачей.

Как сообщили изданию медработники, впоследствии вице-губернатор пояснил, что процентное соотношение по возрастам необходимо менять, не сокращая реальных сотрудников, а урезая ставки. То есть вместо того, чтобы отдавать двум врачам по 1,5—2 ставки, необходимо их разделить, чтобы медицинская организация имела возможность принять на работу молодого специалиста. Какое отношение к распределению ставок имеет эффективность выполнения врачами должностных обязанностей, Владимир Куимов не уточнил.

«Если данная информация соответствует действительности, полагаю, речь идет о признаках попытки дискриминации работников старшего поколения по возрастному цензу. Кампания избирательных проверок данной категории врачей на предмет их «эффективности» и квалификации, действительно, вполне способна довести людей до увольнения, в том числе с формулировкой «по собственному желанию», прокомментировал эту новость сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал.

Он отметил, что дискриминация работников по возрасту в России запрещена. В соответствии со ст.144.1. Уголовного кодекса РФ необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, наказывается штрафом в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов. Не исключено, что настоящий мотив этой инициативы — стремление сократить общие расходы на оплату труда медицинского персонала, так как в 2026 году в медучреждения придут выпускники вузов и колледжей, которые теперь должны проходить период наставничества в системе ОМС. Так как средств на реальное увеличение фонда оплаты труда не предусматривалось, руководители медучреждений будут вынуждены изыскивать их из имеющихся ресурсов, пояснил Андрей Коновал.

«МВ» направил запрос в администрацию губернатора и Минздрав Владимирской области с просьбой прокомментировать, какими причинами вызвана рекомендация сокращать численность возрастного медперсонала, каким образом будет обеспечиваться контроль за ее исполнением и прошло ли подобное указание согласование с юристами на предмет нарушения законодательства РФ.

Вероятность урезания «лишних» ставок в связи с введением обязательной отработки для выпускников медицинских вузов и колледжей ранее спрогнозировал ректор Первого МГМУ им И.М. Сеченова академик РАН Петр Глыбочко. По его словам, введение наставничества для молодых специалистов означает, что главным врачам придется пересматривать штатные расписания, чтобы обеспечить рабочими местами всех окончивших учебные заведения. При этом нагрузка на специалистов, которые сейчас работают на 1,25—2 ставки, снизится, писал «МВ».

По данным Минтруда РФ, средний возраст работников здравоохранения составляет 44,5 года, что выше показателей в других отраслях (42 года). Сейчас почти 43% медработников — люди старше 50 лет. В связи с этим до 2030 года в медучреждения требуется привлечь почти 500 тыс. новых специалистов. Такие цифры приводил в марте 2025 года замминистра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов. По неофициальным данным, показатель дефицита медработников составляет в среднем по стране 25,7%. При этом отмечалось, что цифры дефицита в ближайшие пять-семь лет еще больше вырастут из-за низких зарплат и недостаточного замещения медработников пенсионного возраста новыми кадрами.»

2. Статья педиатра с сайта «Доктор на работе». 

P.S.:

Кандидата на должность министра здравоохранения Владимирской области ищут через сервис вакансий.

«На сервисе HeadHunter 29 января разместили вакансию министра здравоохранения Владимирской области. Уровень зарплаты не указывается. На это обратила внимание редакция «Медицинской России».

Кандидат должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям «Лечебное дело» или «Педиатрия», а также дополнительное, по «организации здравоохранения», знать законодательство, иметь навыки стратегического планирования и высокие моральные качества, а также опыт работы на госслужбе от четырёх лет.

В обязанности министра будет входить разработка и реализация госполитики в сфере здравоохранения, координация работы медучреждений, контроль за исполнением бюджета, мониторинг показателей здоровья населения и другое.»

 

В качестве комментария: эпиграф относится только к двум первым частям, третья , скорее напомнила анекдот времен … стремительной смены генеральных секретарей: 

«Приходит Михаил Сергеевич домой после внеочередного пленума и сообщает Раисе Максимовне, что его избрали Генеральным секретарем.

 

Темы: "Записки старого врача" | Комментариев нет

Отзывы


Яндекс.Метрика